企业的竞争就是人才的竞争。多年来金冠坚持以人为本的人才理念，鼓励内部人才流动，实行 “ 能者上庸者下 ” 的公开竟聘上岗，最大限度的释放人才潜能。新的世纪，金冠充分启动了世纪人才工程，给员工营造了一个没有 “ 天花板 ” 的事业平台，加速了人才速成化、专业化进程。不断加大培训力度，确保80%的员工能参与再培训，让10%的技术骨干有到美国、德国等地学习深造的机会。

　　目前，公司下设市场营销中心、技术开发部、国际采购部、生产部、人力资源部、行政部和总经办，其中，市场营销中心又有乳胶漆事业部、工程事业部、市场推广部、家具漆事业部、聚脂漆事业部、万能胶事业部、客户服务部、广告策划部和培训部等只能部门。公司人才荟萃，既有涂料行业的资深专家又有在管理、营销策划等方面有着非凡才华的精英，其中大专以上的员工占40%，本科和硕士生占15%。